病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。病历归档以后形成病案。 按照病历记录形式不同，可区分为纸质病历和电子病历。电子病历与纸质病历具有同等效力。
病假条不仅保障了劳动者的权益，同时也为用人单位提供了管理依据。用人单位可以根据病假条的内容合理安排员工的工作和休息，确保员工在身体康复后能够投入到工作中。此外，病假条还可以作为企业考勤和薪资发放的重要依据，有助于企业规范内部管理。
请假条可以作为医疗机构或用人单位的档案管理一部分，有助于记录和管理请假情况，便于后续查阅和统计。
流程优化：通过请假条的管理，医疗机构或用人单位可以不断优化请假流程，提高工作效率，减少不必要的繁琐步骤。
沟通桥梁：请假条作为沟通的工具，可以增进请假者与医疗机构或用人单位之间的理解和信任。通过请假条，双方可以更清晰地了解彼此的需求和期望。
减少冲突：请假条有助于减少因请假问题引发的矛盾和冲突，维护和谐的工作氛围和医患关系。